PÓS-GRADUAÇÃO – ESPECIALIZAÇÃO “LATO SENSU” EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Postado por  Rafael Oliveira  |  Sábado, 22 Fevereiro 2014 12:06 - Última modificação em Sábado, 22 Fevereiro 2014 12:16

IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO

Curso: PÓS-GRADUAÇÃO – ESPECIALIZAÇÃO “LATO SENSU” EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

1.2 Amparo Legal:

             - Resolução CNE/CES N° 01/2001 de 03/04/2001.

             - Regimento Geral/FCARP – Art. 38 – Aut. Portaria nº 2.521 de 15/09/2003, D.O.U. de 16/09/2003, pág. 33.

             - Resolução CEPE/FCARP nº 01 de 30/06/2004 – Dispõe sobre o Regimento dos Cursos de Espec. Lato Sensu da Faculdade Católica Rainha da Paz

             - Resolução CNE/CES N° 01/2007 – D.O.U. 08/06/2007 – Seção 1, pág. 09 (revoga os artigos 6º, 7º, 8º, 9º, 10 11 e 12 da Resolução nº 01, de 03/04/2001).

       

1.3 Instituição de ensino: FACULDADE CATÓLICA RAINHA DA PAZ - FCARP

1.4 Unidade Responsável:Curso de Administração e Curso de Ciências Contábeis/FCARP. 

1.5 Unidade Executora: Coordenação do Curso de Administração Curso de Ciências Contábeis /FCARP.

Endereço: Av. 23 de Maio, 2 Centro, Araputanga – MT  Fone (65) 3261-1314 e Fax (65) 3261-2341

2 OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GERAL

Oportunizar a concepção de conceitos, técnicas estratégicas de gestão para a implantação de processos de mudança organizacional focadas na Gestão de Pessoas empreendendo competências e habilidades indispensáveis para otimizar sistemas com eficácia, eficiência, economicidade e efetividade. 

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS PARA RECURSOS HUMANOS

2.2.1 - Capacitar os Pós-Graduandos, na busca da excelência da Qualidade e Produtividade na gestão estratégica de RH;

2.2.2 - Promover uma análise comparada do processo de Gestão Estratégica de RH praticado em suas organizações, com os conhecimentos adquiridos no curso;

2.2.3 - Instrumentalizar os Pós-Graduandos com ferramentas que permitam a melhoria da Qualidade e Produtividade nas organizações;

2.2.4 - Adquirir macro e micro habilidades que permitam conduzir o processo de mudança de forma planejada criando um ambiente seguro e harmônico, com foco no resultado.

3 Coordenação

Prof. Ms. Agilson Poquiviqui

Mestre em Administração pela Faculdade de Estudos Administrativos/FEAD (2012) possui Especialização em MBA Controladoria e Finanças pela Universidade de Cuiabá/UNIC (2005), especialização Metodologia do Ensino Superior pela Faculdade Católica Rainha da Paz/FCARP (2011). Possui graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade Católica Rainha da Paz (2004). Atualmente é Coordenador do Curso de Ciências Contábeis e professor dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Faculdade Católica Rainha da Paz, atuando principalmente nos seguintes temas: Liderança, Gestão e Contabilidade Rural, Contabilidade Gerencial.

3.1 Secretária: Selma Regina Resende

 

3.2 CORPO DOCENTE, DISCIPLINA E CARGA HORÁRIA.

Data

Disciplina

C/H

Docente indicado

Título

05/04/13

Planejamento e Gestão Estratégica

30

Cecília Arlenes Moraes

Dra.

10/05/13

Inteligência Competitiva

30

Whashington Fernando da Silva

Esp.

14/06/13

Psicologia Social das Organizações

30

Paulo Henrique de Souza

Ms.

05/07/13

Empreendedorismo e Plano de negócios

30

Luiz Carlos dos Santos

Ms.

02/08/13

Gestão Financeira e orçamentária

30

Goro Onuki

Ms.

13/09/13

Direito do Trabalho

30

Maria Deise Torino

Ms.

04/10/13

Gestão Socioambiental

30

Edna Soares da Silva

Ms

08/11/13

Metodologia de Pesquisa

30

 Cleusa Bernadete L. Mamedes

Ms

13/12/13

Liderança e Formação de Equipes

30

Agilson Poquiviqui

Ms.

10/01/14

Avaliação de Desempenho Funcional.

30

Olímpia Maluf Souza

Dra.

07/02/14

Qualidade na Gestão de Pessoas

30

Marcília Benvinda Fante Dan Vasconselos

Ms.

07/03/14

Seminário Interdisciplinar

30

Agilson Poquiviqui

Cleusa Bernadete L. Mamedes.

Goro Onuki

Ms.

07/03/14

A

07/06/14

03 meses para entrega do artigo com orientação dos professores.